SZUKAMY MONTAŻYSTY FILMÓW NA YOUTUBE

Tworzymy jeden z największych kanałów w Polsce poświęcony finansom osobistym. Nasze materiały regularnie oglądają setki tysięcy widzów, a montaż traktujemy jako jeden z kluczowych elementów rozwoju kanału. Szukamy osoby, która pomoże nam tworzyć angażujące materiały dotyczące inwestowania, zarządzania pieniędzmi, oszczędzania i zarabiania.

Współpracujemy już z trzema montażystami i szukamy czwartej osoby, która wesprze nas przy większej liczbie publikacji. Zależy nam na długoterminowej współpracy i dlatego szukamy kolejnej osoby, która dobrze odnajdzie się w naszym sposobie pracy. Jeśli lubisz montaż YouTube, interesują Cię finanse i chcesz mieć realny wpływ na finalny kształt materiałów — chętnie Cię poznamy.

W czym potrzebujemy pomocy?

Na początek zakładamy montaż ok. 1–2 filmów miesięcznie, w zależności od obłożenia. Mamy czterech autorów, którzy regularnie nagrywają filmy – szukamy więc osoby, która wesprze nas elastycznie, wtedy gdy będzie więcej pracy.

1. Twoim podstawowym zadaniem będzie montaż wideo na nasz kanał YouTube:

• pobranie materiału,
• synchronizacja, cięcia, kadrowanie, color grading,
• poprawki audio,
• uzupełnianie o elementy animacji w oparciu o dostarczone grafiki/wykresy,
• uzupełnianie o elementy grafiki, teksty i animacje – Twoja własna inicjatywa,
• render, sesje poprawkowe (standardowo zakładamy do dwóch rund poprawek. W pierwszych realizacjach liczba poprawek może być większa, ponieważ wspólnie wypracowujemy styl współpracy),
• przygotowanie podcastu – zgranie ścieżki dźwiękowej, uzupełnienie o wstęp i zakończenie lub inne części stałe.

Dodatkowa informacja, która może będzie dla Ciebie pomocna: 
Przy naszych standardowych filmach otrzymasz około 35 min. – 90 min. nagrania z jednej lub dwóch kamer, z których powstaje 15-30 min. finalnego materiału. Dostarczamy bazowe grafiki np. wykresy, elementy do infografik, tekst scenariusza (często z drobnymi sugestiami autorów na temat montażu) oraz pliki z researchu. Natomiast zadaniem montażysty jest dodanie pozostałych elementów montażu, które utrzymują uwagę widza – animacji, przejść, efektów dźwiękowych i graficznych.

Chcemy, aby nasze filmy były ciekawe, szczególnie że mówimy o trudnym dla wielu osób temacie finansów osobistych. Dlatego chcemy zatrudnić montażystę, który poza zrobieniem poprawnego i „zgodnego ze sztuką” montażu:

• zadba o utrzymanie uwagi w pierwszych sekundach filmu,
• zadba o dynamikę filmu,
• będzie proponował rozwiązania dotyczące sposobu nagrania materiału i jego późniejszego montażu,
• będzie proponował własne pomysły dotyczące grafik, animacji, b-rolli, efektów dźwiękowych i innych elementów wspierających narrację,
• będzie wyciągał wnioski z wykonanych montaży (np. analiza statystyki utrzymania uwagi we wcześniej zmontowanych filmach, komentarze widzów) i wprowadzał ulepszenia w kolejnych filmach.

Dodatkowe zadania, które mogą się pojawić:

2. Montaż wideo i audio w tworzonych przez nas kursach online.
3. Inne drobne zlecenia związane z montażem, np. edycja i poprawki we wcześniej nagranych materiałach.

Co jeszcze jest dla nas ważne?

Nie przysyłaj nam CV – nie potrzebujemy też wiedzieć, jakie masz wykształcenie 😊 Dla nas ważne jest jedno: czy będziesz w stanie dostarczać wartość, na której nam bardzo zależy. Dlatego też rekrutację oprzemy na praktycznym zadaniu.

Kilka spraw chcemy tu doprecyzować i zwrócić na nie Twoją uwagę, bo są dla nas bardzo istotne:

• Nastawienie na dowożenie rezultatów. Cenimy osoby, które biorą odpowiedzialność za swoje zadania, dotrzymują ustalonych terminów i informują o potencjalnych problemach z odpowiednim wyprzedzeniem.
• Ciągłe usprawnianie pracy.  Bardzo liczymy na Twoją inicjatywę w zakresie montażu. Chcemy współpracować z osobą, która śledzi trendy, testuje nowe rozwiązania i potrafi podpowiedzieć, jak nagrać lub zmontować materiał, aby był bardziej angażujący.
• Precyzyjna i otwarta komunikacja. Szczególnie ważne jest informowanie o wszelkich problemach czy możliwych opóźnieniach z wyprzedzeniem, by móc im wspólnie zaradzić.
• Proaktywność. Chcemy pracować z osobą, która aktywnie szuka sposobów na osiąganie lepszych rezultatów w obszarze, za który odpowiada i na dalsze skuteczne odciążanie nas od spraw związanych z tym obszarem. Szukamy kogoś, kto będzie dla nas partnerem i ekspertem w obszarze montażu.
• Znajomość marki FBO i kierowanie się w życiu podobnymi wartościami. Nie musisz śledzić bloga od kilku lat, żeby dobrze wykonywać tę pracę, ale zrozumienie jak działamy i jakie wartości są dla nas ważne – będzie dodatkowym atutem.

Jakie warunki współpracy możemy Ci zaoferować?

Wiesz już, jakiej mniej więcej osoby szukamy, to teraz najwyższy czas na przedstawienie warunków naszej współpracy. Postaramy się to opisać jak najdokładniej i bardzo przejrzyście:

• Liczba godzin pracy – Szacujemy, że do montażu trafią do Ciebie średnio 1–2 filmy miesięcznie – w momentach większego obłożenia. Możliwe, że w przyszłości ta liczba wzrośnie, ale na początku szukamy osoby w ramach dodatkowego wsparcia. Docelowo pracy może być więcej, ponieważ tworzymy również kursy online.
• Miejsce pracy – w FBO pracujemy zdalnie, z domu lub dowolnego innego miejsca. 
• Termin wykonania prac – na montaż filmu na YT będziesz mieć 2-3 dni od ustalonego z Tobą dnia przekazania Ci surowego materiału. Na podstawie dotychczasowych doświadczeń musimy uprzedzić, że czasem konieczny jest montaż filmu w weekend, jeśli materiał publikujemy w poniedziałek. Np. surówkę zrzucamy w środę do końca dnia, a finalny montaż potrzebujemy na poniedziałek na godz. 16:00. Na dłuższy niż 2-3 dni termin oddania prac możemy się umówić tylko, jeśli nie wiąże nas harmonogram publikacji – np. gdy tworzymy kurs online.
• Forma prawna współpracy – na tym etapie rozważamy podjęcie współpracy tylko z osobami prowadzącymi własną działalność gospodarczą (umowa B2B) lub – jeśli nie prowadzisz działalności – na podstawie umowy zlecenia. Nie zakładamy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie. Wynagrodzenie ustalamy indywidualnie w zależności od doświadczenia i jakości portfolio. Prosimy o podanie oczekiwanej stawki za montaż filmu. Chcemy rozliczać się z Tobą raz w miesiącu (rozliczenie za poprzedni miesiąc na początku kolejnego miesiąca). W przypadku drobnych prac (np. drobna poprawka do wcześniej zmontowanego filmu) ustalimy wspólnie stawkę za godzinę Twojej pracy.

Co jeszcze oferujemy?

Współpraca z nami ma kilka cech, o których warto wiedzieć:

• Dbamy o krystaliczną jasność. Dokładnie wiemy, czego potrzebujemy i jasno precyzujemy nasze oczekiwania. Po rozpoczęciu współpracy otrzymasz od nas dokładny brief z najlepszymi praktykami montażowymi – zawierający przykłady, nasze standardy oraz konkretne wskazówki, które pomogą Ci lepiej zrozumieć nasz styl i oczekiwania. Będziesz mieć pełną jasność, co jest do zrobienia, jakie są kryteria oceny i zawsze otrzymasz precyzyjny feedback.
• Swoboda – gdy zdefiniujemy oczekiwany efekt, nie wtrącamy się w sposób realizacji i nie znosimy „mikromanagementu”. Nie kontrolujemy tego kiedy, ile i jak pracujesz. Dla nas liczy się efekt osiągnięty w uzgodnionym terminie.
• Realistyczne oczekiwania. Jasno definiujemy priorytety, ustalamy realistyczne terminy i staramy się nie przytłoczyć liczbą zadań, bo to nie sprzyja wysokiej jakości. Jeżeli pracy jest za dużo – decydujemy, co jest najważniejsze, a z czego rezygnujemy.
• Unikamy e-maili. Pracujemy zdalnie, na zadaniach, wykorzystując do tego aplikację ClickUp.

Ta praca na pewno jest dla Ciebie, jeżeli:

• Masz doświadczenie w tego typu pracy. Wkładasz w montaż własną inicjatywę i rozwiązania. Gdy widzisz coś, co można zrobić lepiej, dajesz o tym znać.
• Naprawdę lubisz montować, jesteś w tym kreatywny_na, chcesz się w tym rozwijać.
• Poza kreatywnymi montażami, nie straszna jest Ci praca rzemieślnicza, czyli odtworzenie stylu montażu na podstawie naszych dobrych praktyk.
• Dotrzymujesz terminów.
• Asynchroniczna komunikacja nie jest Ci obca i potrafisz jasno się komunikować, a dobra atmosfera w pracy jest dla Ciebie ważna.
• Nasza misja i wartości są Ci bliskie.

Ta oferta prawdopodobnie nie będzie dobrym wyborem dla Ciebie, jeżeli:

• Nie masz doświadczenia w montażu filmów YouTube,
• Nie jesteś w stanie dotrzymywać ustalonych terminów,
• Szukasz wyłącznie etatu na umowę o pracę,
• Nie lubisz pracy zdalnej i samodzielnej organizacji pracy,
• Nie interesuje Cię rozwijanie warsztatu montażowego.
• Tematyka finansów osobistych nie jest dla Ciebie interesująca.

Szukamy osoby, która będzie pasować do naszego zespołu także pod względem podejścia do pracy, mentalności i takiej, której po prostu na pracy z nami zależy. Chcemy, aby proces był wartościowy dla obu stron, dlatego zachęcamy do aplikowania przede wszystkim osoby, które odnajdują się w opisanym wyżej sposobie pracy. 🙂

Jak aplikować?

Jeśli po przeczytaniu tej strony czujesz, że to może być praca dla Ciebie, zapraszamy Cię bardzo serdecznie do wzięcia udziału w rekrutacji.
Jeśli natomiast czujesz, że może to być ciekawe wyzwanie dla kogoś z Twoich znajomych – prześlij im, bardzo prosimy, link do tej strony.

Krok 1: 🎬 Zadanie montażowe: Stwórz pierwsze 3-5 minuty filmu 🎬 + wypełnij ankietę

W pierwszym etapie Twoim zadaniem jest zmontowanie pierwszych 3-5 minut filmu z dostarczonych surówek, które znajdziesz TUTAJ. Przygotowaliśmy dla Ciebie surówki do dwóch różnych formatów: klasycznego filmu oraz comiesięcznego rankingu.

Zadanie obowiązkowe: Wybierz jeden z tych dwóch filmów i zmontuj 3–5 minut. Chcemy, abyś popracował_a nie tylko nad technicznym montażem, ale również nad wyczuciem stylu, dynamiki i narracji wizualnej. To zadanie to tworzenie historii, która trzyma widza przed ekranem od pierwszej sekundy.
Zadanie dla chętnych: Jeśli chcesz pokazać nam swoje maksymalne zaangażowanie i udowodnić, że naprawdę zależy Ci na tej pracy – zmontuj początki obu filmów. Pozwoli nam to zobaczyć, jak elastycznie adaptujesz swój styl do różnych formatów, a Ty już na starcie zyskasz u nas ogromnego plusa za proaktywność.

Zadanie rekrutacyjne jest nieodpłatne. Rozumiemy, że część specjalistów preferuje wyłącznie płatne zadania próbne i szanujemy takie podejście. W naszym procesie rekrutacyjnym zdecydowaliśmy się jednak na krótkie zadanie praktyczne, ponieważ najlepiej pozwala ono ocenić dopasowanie do stylu montażu naszego kanału.

Na co szczególnie zwracamy uwagę?

1. Utrzymanie uwagi widza w kluczowych pierwszych sekundach.
2. Utrzymanie uwagi widza i dynamiki w kolejnych minutach.
3. Wstaw odpowiednie efekty graficzne i dźwiękowe: grafiki, animacje, napisy, efekty dźwiękowe (bez przytłoczenia), b- rolle, wstawki z filmów. Innymi słowy – zastosuj takie efekty, które wydają Ci się zasadne. Na co dzień niektóre propozycje grafik i część pomysłów na animacje będziemy Ci dostarczać, jednak przy tym filmie zależy nam na wyczuciu Twojego stylu.
4. Chcemy, aby film oglądało się łatwo i aby zastosowane efekty pomagały w odbiorze i utrzymaniu uwagi widza. Z drugiej strony nie chcemy widza rozpraszać.
5. Zadbaj o odpowiednią estetykę filmu.

Termin przesłania ankiety mija 23.06.2026 (wtorek) o godzinie 23:59.

Harmonogram rekrutacji 2026:

• Do 23.06.2026 – I etap rekrutacji:
  Czas na przesłanie wypełnionej ankiety, portfolio oraz zadania praktycznego.
• 24.06 – 10.07 – Przeglądamy zadania i wybieramy najlepszych kandydatów do kolejnego etapu.
• 13.07 – Wysyłamy informację o wynikach I etapu wszystkim kandydatom oraz wybranym zaproszenia na rozmowę na GMeet. 
• 14.07 – 17.07 – II etap: rozmowy na Google Meet.
• ok. 17.07 – Decyzja, kto dołącza do zespołu FBO.

Jeśli zgłoszeń będzie bardzo dużo, harmonogram może ulec zmianie. Damy o tym znać na tej stronie.