Rekrutacja

Szukam Czarodzieja(-jki) Social Mediów

Szukam prawdziwego Czarodzieja Social Mediów, dla którego Facebook, Instagram, YouTube, Twitter i LinkedIn nie mają tajemnic. Kogoś, kto świetnie czuje się w świecie mediów społecznościowych i dobrze rozumie, że każdy portal rządzi się swoimi prawami. Co więcej – potrafi tak tworzyć treści, by dać wartość użytkownikom w każdym z tych miejsc.

Przyjmowanie zgłoszeń zostało zakończone

W czym możesz mi pomóc?

Moja działalność polega w dużej mierze na tworzeniu wartościowych treści i materiałów związanych z finansami osobistymi. Tworzenie takich materiałów zajmuje dużo czasu i mam wiele pomysłów na to, jak ten proces skutecznie usprawnić. Aby skutecznie wprowadzić te pomysły w życie, potrzebuję pomocy osoby, która zna się na social mediach, ma lekkie pióro, umiejętności graficzne i świetne wyczucie mojej misji i wartości, którymi się kieruję. 

Bardzo zależy mi na tym, by w mediach społecznościowych nie zamieszczać pustych postów, które niczego nie wnoszą. Chcę, by moi Czytelnicy otrzymywali wartość, inspirację i wiedzę, dostosowaną do konkretnego kanału komunikacji. To właśnie w tym obszarze potrzebuję pomocy.

Co zyskasz, podejmując współpracę? 

Dodatkowe dochody. Zakładam, że przez pierwsze miesiące będę potrzebował Twojego zaangażowania w wymiarze około 7-12 godzin tygodniowo. Możesz w ten sposób zwiększyć swoje dochody. 

Elastyczność – praca zdalna. Możesz pracować, gdzie chcesz i kiedy chcesz. Nie musisz przychodzić do biura i możesz mieszkać w dowolnym miejscu. Pracujemy zdalnie wykorzystując do tego Nozbe.

Krystaliczna jasność. Dokładnie wiem, czego potrzebuję i jasno precyzuję swoje oczekiwania. Będziesz mieć pełną jasność, co jest do zrobienia, jakie są kryteria oceny i zawsze otrzymasz precyzyjny feedback.

Swoboda – gdy zdefiniuję oczekiwany efekt, nie wtrącam się w sposób realizacji i nie znoszę „mikromanagementu”. Nie kontroluję tego kiedy, ile i jak pracujesz. Dla mnie liczy się efekt osiągnięty w uzgodnionym terminie.

Miejsce na Twoją inicjatywę – choć początkowo do zrealizowania będą zadania wyznaczone przeze mnie i mój zespół, z czasem to Ty przejmiesz odpowiedzialność za wyznaczanie i realizację najbardziej skutecznych sposobów tworzenia treści dla FBO. I tak jak każdy członek zespołu FBO będziesz mieć realny wpływ na kolejne działania i projekty, które realizujemy. U nas panuje merytokracja – najważniejszy głos mają osoby o największych kompetencjach w danym obszarze. 

Realistyczne oczekiwania. Zawsze jasno definiuję priorytety, ustalam realistyczne terminy i nie przytłaczam liczbą zadań, bo to nie sprzyja wysokiej jakości. Jeżeli pracy jest za dużo – decyduję, co jest najważniejsze, a z czego rezygnujemy.

Możliwość awansu. Cenimy osoby zaangażowane, proaktywne i skoncentrowane na działaniu. Jeżeli działasz w taki sposób – to tylko kwestia czasu, kiedy zakres Twoich obowiązków (a co za tym idzie wynagrodzenie) wzrośnie. Każdy członek zespołu FBO ma czas i miejsce na swój osobisty rozwój i doskonalenie kompetencji.

Jakie będą Twoje obowiązki?

Jestem specjalistą od finansów i staram się pisać o nich w bardzo prosty sposób. Są jednak obszary, w których potrzebuję osób znacznie lepszych ode mnie. Jednym z tych obszarów są social media. Wiem, jak ogromny potencjał tkwi w mediach społecznościowych i bardzo zależy mi na tym, by wykorzystać go w szerzeniu mojej misji i docieraniu do kolejnych osób, które potrzebują wsparcia w zadbaniu o własne finanse osobiste. Być może to właśnie Ty – dzięki swoim talentom oraz bliskiej, merytorycznej współpracy z moim zespołem – będziesz mieć realny wpływ na edukację finansową polskiego społeczeństwa?   

Twoja praca realnie pomoże mi zbliżyć się do mojej misji dotarcia z wiedzą finansową do 15 milionów Polaków.

Przykładowe zadania to:

  • dbanie o to, by komunikacja w mediach społecznościowych była spójna z misją i wartościami FBO,
  • tworzenie angażujących postów na platformy takie jak: Facebook, Instagram, YouTube, Twitter i LinkedIn,
  • pomoc w tworzeniu strategii treści dla każdego z wymienionych mediów społecznościowych,
  • tworzenie spójnych, estetycznych grafik w Canvie lub innym programie graficznym,
  • opieka nad grupami na Facebooku,
  • wymyślanie nowych sposobów na dostarczanie moim Czytelnikom wartości,
  • wymyślanie nienachalnych (organicznych i płatnych) kampanii reklamowych, dostosowanych do konkretnych kanałów komunikacji,
  • szybkie reagowanie na sytuacje kryzysowe, w zgodzie z etyką marki FBO,
  • analiza, ocena i raportowanie osiągniętych wyników,
  • wyszukiwanie nowych trendów i inicjacja aktywności w obszarze social media.

Wymagania

Nie interesuje mnie Twoje CV, nie potrzebuję wiedzieć, jakie masz wykształcenie. Dla mnie ważne jest tylko jedno: czy będziesz w stanie dostarczać wartość, na której mi zależy. 

Kilka spraw jest jednak dla mnie wyjątkowo ważnych:

  • Umiejętność tworzenia jasnego, bezbłędnego i ciekawego przekazu. 
  • Umiejętności graficzne. Chciałbym, żebyś umiał stworzyć post w całości – nie tylko warstwę tekstową, ale również jej odpowiednią wizualizację. 
  • Doświadczenie w zakresie skutecznego działania w mediach społecznościowych. Nie szukam osoby początkującej. Potrzebuję kogoś, kto zna się na social mediach i wie, jak tworzyć angażujące treści w każdym z serwisów: Facebook, Instagram, YouTube, Twitter i LinkedIn. 
  • Nastawienie na realizację zadania. W ostatecznym rozrachunku liczy się dla mnie to, co faktycznie zrobiłeś. Nie interesuje mnie, że coś zacząłeś, że napisałeś maila, że coś „posuwasz do przodu”. Interesuje mnie to, co jest zakończone, wdrożone i działa.
  • Ciągłe usprawnianie pracy. Początkowo pewne czynności będą szły mozolnie i mogą zabierać Ci sporo czasu. Ale po kilku miesiącach rutynowe zadania musisz mieć zoptymalizowane i wykonywać je szybko i efektywnie.
  • Proaktywność. Musisz aktywnie szukać sposobów na osiąganie lepszych rezultatów w obszarze, za który odpowiadasz i na dalsze skuteczne odciążanie mnie od spraw związanych z Twoim obszarem. Jeżeli czegoś nie rozumiesz lub masz wątpliwości – pytaj, szukaj, drąż – nie czekaj, aż powiem Ci, co robić.
  • Rozumienie biznesu online. Musisz mieć pojęcie, jak działają blogi, podcasty, na czym polega content marketing i tworzenie ciekawych tekstów. Nie musisz być „guru”, ale nie znajdę czasu, by uczyć Cię od podstaw.

Ta praca jest dla Ciebie, jeżeli:

  • Moja misja i wartości są Ci bliskie. 
  • Potrafisz ciekawie, prosto, zwięźle, przejrzyście i bez błędów przelewać swoje myśli na ekran komputera w naszym pięknym języku polskim.
  • Potrafisz tworzyć grafiki do mediów społecznościowych. 
  • Myślisz obrazem i wiesz jak tworzyć materiały spójne z tym, co już powstało w kanałach FBO. 
  • Lubisz tematykę finansów osobistych.
  • Lubisz media społecznościowe i wiesz, jakimi rządzą się prawami. 
  • Znasz język angielski i bez problemu czytasz materiały w tym języku. 

Nie aplikuj jeżeli:

  • Szukasz pracy na etat. Być może kiedyś to się zmieni, ale obecnie nie widzę tu tylu zadań, by była to praca na pełny etat. Szukam raczej kogoś, kto jest już gdzieś zatrudniony lub prowadzi własną działalność, zajmuje się czymś podobnym i szuka sposobu na dodatkowe zarobki w zamian za wykonywanie pracy, o której ma dobre pojęcie.
  • Szukasz pracy na kilka miesięcy. Zatrudniając Cię, chcę mieć pewność, że dzięki Twojej pomocy zrealizuję zaplanowane projekty. Chciałbym współpracować z Tobą jak najdłużej – ale minimum przez 12 miesięcy.
  • Nie lubisz pracy zdalnej.
  • Nie lubisz social mediów. 
  • Nie rozumiesz marketingu internetowego i szerzej – biznesu online.
  • Nie lubisz uczyć się nowych rzeczy.
  • Nie lubisz tematyki finansów osobistych.
  • Nie znasz języka angielskiego. 

 

Jak aplikować?

Jeśli po przeczytaniu tej strony czujesz, że to może być praca dla Ciebie, zapraszam Cię bardzo serdecznie do wzięcia udziału w rekrutacji.
Jeżeli natomiast czujesz, że może to być ciekawe wyzwanie dla kogoś z Twoich znajomych – prześlij im, bardzo proszę, link.

Pierwszy etap polega na wypełnieniu poniższego kwestionariusza. Nie spiesz się, na spokojnie wszystko przemyśl i odeślij gotową aplikację do 31 stycznia 2021 r.

Przyjmowanie zgłoszeń zostało zakończone

Harmonogram rekrutacji 2021:

18-31 stycznia – I etap rekrutacji: zbieranie ankiet; 
01-14 lutego – czytam ankiety i wybieram kilka osób do kolejnego etapu;
15 lutego – wysyłam krótkie zadania praktyczne do osób, które przeszły do II etapu;
16-21 lutego – II etap: zbieram odpowiedzi do zadań praktycznych;
22 lutego – 7 marca – przeglądam zadania i wybieram trzy osoby do III etapu;
8 marca – wysyłam informację, kto przejdzie do ostatniego etapu;
9-10 marca – III etap: rozmowy na Skype;
12 marca – decyzja, kto dołącza do zespołu FBO.

Już ponad 35 000 czytelników buduje swoją Finansową Fortecę!